Лідерство: відмінності між версіями
Вилучено вміст Додано вміст
мНемає опису редагування |
доповнення +Див. також |
||
| Рядок 4: | Рядок 4: | ||
== Цитати == |
== Цитати == |
||
{{Q|Цитата = [[Менеджмент]] — це ступінь ефективності подолання драбини до [[успіх]]у; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена<ref>[http://www.management.com.ua/cit.php?author=%D1%F2%B3%E2%E5%ED%20%CA%EE%E2%B3 ЦИТАТИ: Стівен Кові]</ref>. |Автор= [[Стівен Кові]]}} |
{{Q|Цитата = [[Менеджмент]] — це ступінь ефективності подолання драбини до [[успіх]]у; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена<ref>[http://www.management.com.ua/cit.php?author=%D1%F2%B3%E2%E5%ED%20%CA%EE%E2%B3 ЦИТАТИ: Стівен Кові]</ref>. |Автор= [[Стівен Кові]]}} |
||
== Див. також == |
|||
* [[Лідер]] |
|||
== Примітки == |
== Примітки == |
||
Версія за 14:35, 17 січня 2021
Лі́дерство (англ. Leadership) — реалізація організаційного керівництва, яка реалізується топ-менеджментом. Лідерство охоплює (але не обмежується тільки цим) розробку бачення, планування, прийняття рішень, мотивування, організацію, розвиток, наділення повноваженнями і спрямування діяльності людей на досягнення конкретних цілей.
Цитати
Менеджмент — це ступінь ефективності подолання драбини до успіху; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена[1]. |
|||||
| — Стівен Кові |
Див. також
Примітки
