Лідерство: відмінності між версіями
Вилучено вміст Додано вміст
Створена сторінка: {{Вікіпедія}} '''Лі́дерство''' ({{lang-en|Leadership}}) — реалізація організаційного керівництва,... |
доповнення, зовнішні посилання, вікіфікація, оформлення |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
{{Вікіпедія}} |
{{Вікіпедія}} |
||
'''Лі́дерство''' ({{lang-en|Leadership}}) — реалізація організаційного керівництва, яка реалізується топ-[[менеджмент]]ом. [[Лідер]]ство охоплює (але не обмежується тільки цим) розробку бачення, планування, прийняття рішень, мотивування, організацію, розвиток, наділення повноваженнями і спрямування діяльності [[людина|людей]] на досягнення конкретних [[ціль|цілей]]. |
'''Лі́дерство''' ({{lang-en|Leadership}}) — реалізація організаційного керівництва, яка реалізується топ-[[менеджмент]]ом. [[Лідер]]ство охоплює (але не обмежується тільки цим) розробку бачення, планування, прийняття рішень, мотивування, організацію, розвиток, наділення повноваженнями і спрямування діяльності [[людина|людей]] на досягнення конкретних [[ціль|цілей]]. |
||
== Цитати == |
|||
{{Q|Цитата = [[Менеджмент]] — це ступінь ефективності подолання драбини до [[успіх]]у; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена<ref>[http://www.management.com.ua/cit.php?author=%D1%F2%B3%E2%E5%ED%20%CA%EE%E2%B3 ЦИТАТИ: Стівен Кові]</ref>. |Автор= [[Стівен Кові]]}} |
|||
== Примітки == |
|||
{{reflist}} |
|||
Версія за 15:07, 24 червня 2016
Лі́дерство (англ. Leadership) — реалізація організаційного керівництва, яка реалізується топ-менеджментом. Лідерство охоплює (але не обмежується тільки цим) розробку бачення, планування, прийняття рішень, мотивування, організацію, розвиток, наділення повноваженнями і спрямування діяльності людей на досягнення конкретних цілей.
Цитати
Менеджмент — це ступінь ефективності подолання драбини до успіху; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена[1]. |
|||||
| — Стівен Кові |